SOCIAL MEDIA, META ADS, RECRUITING
Inovelop: IT-Recruiting über Social Media
Für das IT-Unternehmen Inovelop setzten wir eine Social-Recruiting-Kampagne über Meta Ads um. Mit gezielten Creatives und einem einfachen Bewerbungsprozess konnten innerhalb kurzer Zeit über 30 Bewerbungen generiert und die offene IT-Stelle erfolgreich besetzt werden.
Qualifizierte IT-Bewerber über Social Media gewinnen
Ausgangssituation
Das IT-Unternehmen Inovelop suchte einen neuen IT-Techniker für sein Team. Klassische Recruiting-Plattformen und Stellenanzeigen brachten jedoch nur wenig Resonanz und passende Bewerber waren schwer zu erreichen.
Ziel war es daher, qualifizierte IT-Fachkräfte direkt über Social Media anzusprechen und den Bewerbungsprozess möglichst einfach und schnell zu gestalten.
Unsere Lösung
Für Inovelop entwickelten wir eine gezielte Social-Recruiting-Kampagne über Meta Ads. Dafür wurden mehrere aufmerksamkeitsstarke Creatives produziert, die speziell auf die Zielgruppe von IT-Technikern zugeschnitten waren.
Die Anzeigen wurden auf Facebook und Instagram ausgespielt und führten Interessenten direkt zu einem einfachen Bewerbungsprozess ohne klassischen Lebenslauf. Dadurch konnten potenzielle Bewerber schnell und unkompliziert Kontakt aufnehmen.
Durch die Kombination aus klarer Ansprache, passendem Targeting und mehreren getesteten Creatives entstand eine effiziente Recruiting-Kampagne.
Ergebnis
➤ Über 30 qualifizierte Bewerbungen innerhalb kurzer Zeit
➤ Deutlich mehr Resonanz als über klassische Recruiting-Plattformen
➤ Schnelle Besetzung der offenen Stelle
➤ Erfolgreiche Einstellung eines IT-Technikers innerhalb von zwei Wochen
Zitat
"Das Team von BERBEC weiß genau, wie Social Media heute funktioniert – kreativ, schnell und on point. Top Empfehlung!"